Programa de Cumplimiento
Los Programas de Cumplimiento pueden ser definidos como el conjunto de medidas internas (políticas, procedimientos, directrices y mecanismos) adoptadas por una empresa con el objetivo de prevenir y minimizar los riesgos de infringir la Ley y sus compromisos voluntarios, derivados de sus propias actividades y las de sus socios o trabajadores.
Beneficios:
- Prevención de infracciones y los costos que estas generan.
- Reducción de los costos del cumplimiento al establecer de manera más clara los límites para la actuación del personal.
- Reducción del riesgo de exposición de los trabajadores a responsabilidades.
- Detección y control de daños.
- Mejora reputacional.
Si no cumples:
- Multas, indemnizaciones y otras consecuencias para las empresas.
- Mala reputación y consecuencias colaterales.
- Multas y penas de cárcel a ejecutivos involucrados en la práctica anticompetitiva.
Componentes esenciales de un Programa de Cumplimiento
- Compromiso real de cumplir de la Alta Dirección de la empresa.
- Identificación y gestión de riesgos, tanto actuales como potenciales.
- Procedimientos y protocolos internos.
- Capacitaciones para los trabajadores.
- Actualización constante y monitoreo del Programa de Cumplimiento.
- Auditorías al Programa de Cumplimiento.
- Procedimientos para consultas y denuncias.
- Oficial o Comité de Cumplimiento.
Complementos
- Manual de Libre Competencia.
- Incentivos para los trabajadores.
- Medidas disciplinarias.