Calcular cuota de empleo de personas con discapacidad en mi empresa
De acuerdo a la Ley N° 29973 (Ley de la persona con discapacidad) los empleadores privados que cuenten con más de 50 trabajadores en planilla están obligados a contratar personas con discapacidad en una proporción no menor al 3% de la totalidad de su personal.
Modalidad: Online
Para realizar el cálculo de tu empresa deberás ingresar la cantidad de trabajadores que has tenido el año anterior, los días que trabajaron y la condición de discapacidad de cada uno de ellos en el formato excel proporcionado por la plataforma.
En el resultado podrás ver si tu empresa está obligada o no a cumplir con la cuota de empleo, la cantidad de trabajadores con discapacidad que debe contratar y si es que has cumplido o no con la cuota.